姓名:小杨
来自:114.112.59.1**
邮件:386967062@qq.com
主页:http://
发表于:2012-5-12 9:58:22
招聘考试有没有以前的试题或是复习指导啊

管理员回复:
您好,感谢您的信任,欢迎报考秭归农商行!今年全省农信社招工笔试考试时间为:2012年5月26日上午9:00—11:30。笔试内容为与大专学历层次相对应的经济、金融、政治等综合知识。

每一位参加应聘考试的人员都希望靠到理想的成绩,都希望有考试指导或辅导,像公务员、注册会计师、英语通级的考试都是有辅导的。但是,农村信用社系统的员工招录考试,其笔试往年均是由上级主管部门统一组织出题、考试、监考、阅卷,考试题目没有下发到各县级行社,故没有往年的考题题目给大家参考。

请您及各位考生自已准备复习资料,认真备考,并预祝您取得好成绩,期待您成为我们中的一员。

姓名:圆
来自:114.112.59.1**
邮件:
主页:http://
[NO.107] 发表于:2012-5-14 15:36:56
营业网点夏季穿的工作服都穿了三个年头了,衣领和袖口都破了。今年做不做工作服?

管理员回复:
你好。为了统一全市农信社员工的着装,办事处正在设计工作服的样式,很快就会有结果,然后我们会按照统一的样式制作工作服,争取7月份能穿上吧。

我们确实需要更换工作服了,让我们一起期待吧。

姓名:陈先生
来自:114.112.59.1**
邮件:
主页:http://
[NO.106] 发表于:2012-4-19 13:19:09
好域名的作用:
@@@@@@@

管理员回复:
您好!感谢您的竭力推荐,本栏目不接待广告,请理解。

姓名:外地人
来自:114.112.59.1**
邮件:leehao103@qq.com
主页:http://
[NO.105] 发表于:2012-4-18 19:43:08
看了你们行的论坛回复,感慨良多。我们家联社也得努力呀。

管理员回复:
您好!您语焉不详,管理员权且算做鼓励吧。

管理员一向认为,访客留言对内是一个家,对外是一个窗口,还是一个平等交流、大胆交流、方便交流的平台。因此,无论大家说什么(违法法律法规、违背社会公德的除外),管理员总是真心回复,诚意解答。当然,要做到人人满意,也是很难的了。

借此机会,希望各位访客多多关心秭归农商行,多为这个阵地提供高质量的留言。拜托了!

姓名:小不点
来自:114.112.59.1**
邮件:2
主页:http://456
[NO.104] 发表于:2012-3-30 12:33:49
为什么不公开员工工资发放情况?不要把员工当傻子,别以为他们都是“傻子”!

管理员回复:
你好!从留言看,你不是傻子,你很有智慧。当然,你也不能代表员工,包括管理员在内。

可能,你认为绩效考核不尽合理;可能,你对绩效考核不太理解,或多或少有想法。对此,管理员温馨提示:这个平台,真的不合适讨论诸如工资、薪酬、绩效考核这样的问题。若真有不理解,真的认为不公平、不合理,请向总行绩效考核办公室反映(也可直接向董事长、行长反映)。联系电话:2882332、2882334。

姓名:小莫
来自:114.112.59.1**
邮件:
主页:http://
[NO.103] 发表于:2012-3-18 19:45:18
请问今年农商行还招人不 时间是什么时候呢

管理员回复:
您好,感谢您关心我们的工作。

今年秭归农商行肯定是要招人的,招录新员工的人数还比较多,真诚欢迎有志于服务三农、扎根基层的有为青年踊跃报考农商行,加入到我们的队伍中来。具体招录的信息,敬请关注本网站或各网点信息。

祝愉快!

姓名:逍舀
来自:114.112.59.1**
邮件:
主页:http://
[NO.102] 发表于:2012-3-16 17:54:42
安全保卫科监控设备好了,保卫上能不能把守库兼起来,我们白天上一整天班,晚上还要守库看ATM机,24小时不能离开。加上库房条件太差,不通风还潮湿。

管理员回复:
你好!你说的确实是事实,基层网点的同志们非常辛苦,守库的条件也不是很好,晚上要看几次自动柜员机,也很麻烦,这些大家都清楚。

去年8月已决定,准备9月份搞远程集中监控,但由于上级规定“劳务派遣工不能看监控”,人员紧张就停下了。

行领导非常重视你说的这个问题,一定会克服困难,尽快研究解决的。请相信,领导是关心员工的、是重视员工的建议和呼声的。

谢谢留言,祝愉快!

姓名:董英
来自:114.112.59.1**
邮件:dgyyy88@163.com
主页:http://
[NO.101] 发表于:2012-3-13 22:13:48
感谢您们在百忙之中给我的答复,谢谢!我们是水田坝乡的一个普通下岗工人,身份证重号的问题,我们也咨询了水田坝乡农商行的领导和办事人员,主要是原先的贷款是手写误抄所造成的错误,不会出现身份证重号的问题。我们请求你们系统内部细查此事,以免影响我在各行的信誉度。谢谢了!

管理员回复:
您好!请您与水田坝支行联系,电话2780002、2780078.

姓名:探索发展之道
来自:114.112.59.1**
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主页:http://
[NO.100] 发表于:2012-3-10 17:03:22
秭归又多了一家银行——湖北银行,意味着在地方金融这块蛋糕上又多了一个竞争者,如何在激烈的的竞争中保持地方金融老大的地位,探索发展之道?建立让员工有归属感的企业文化,创新金融手段,引进先进管理及服务理念、先进专业人才,做好人力资源管理,制定稳定人才机制,优化内部结构,创新考核办法,与现代化商业银行接轨,方是长久发展之道。一流的企业做文化,二流的企业做管理,愿秭归农商行发展越来越好!

管理员回复:
“探索发展之道”,这个名字起的很好,很有品位!

“在激烈的竞争中保持地方金融老大的地位”,思考和探索的都很深刻,管理员很是佩服。你说了很多想法,希望你能系统化、全面地阐述,在我们的网站和内部刊物上登载,大家共同探讨、分享。

今年以来,在严格的金融管控中,信贷投放十分主动,优质信贷客户的拓展营销让我们的信贷规模又上了台阶,水田坝、茅坪等支行,充分发挥商户联保、农户联保等信贷产品的优势,拓展了一批好客户。这说明,在信贷投放这一块,“保持地方金融老大”做到了。

今年以来,存款的形势十分严峻增长的速度、额度在宜昌市都摆尾,存款“望天收”的状况改变不大。在严峻的挑战面前,我们的办法不多,或者行动不够扎实,或者办法见效不快。这说明,在组织资金方面,“保持地方金融老大”的能力还亟需提高。

“一流的企业做文化,二流的企业做管理,三流的企业做产品”,这是流行的说法。其实,金融作为服务行业,其产品承载着文化、承载着管理,优质的产品(门柜服务、信贷服务)包含着服务理念、服务流程、风险控制。所以,个人观点,文化、管理、产品,应融为一体,不可偏废。

谢谢留言,希望看到你系统化、有见地的文章,更希望把你的思考转化为发展业务、加强管理的实实在在的办法、措施。

姓名:董英
来自:114.112.59.1**
邮件:dgyyy88@163.cm
主页:http://
[NO.99] 发表于:2012-3-6 19:22:13
为什么上次我的留言到今还没有答复,是为什么?

管理员回复:
您好!您上次的留言已回复,因事务繁多、也因一时不知怎样回复好,晚了些,请谅解。


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